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          公司召開2022年工作會議暨員工大會

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          公司召開2022年工作會議暨員工大會

          2021年3月7日上午,公司召開了2022年工作會議暨員工大會。會上,總經理孫波作了《2021年總經理工作報告》,表彰了2021年工作中表現突出的先進集體和個人,簽訂了《2022年工作目標責任書》。最后,黨委書記、董事長曲思秋作了《守正創新 優存擴增 延鏈補鏈 穩健前行 為實現三年規劃目標而努力》的重要講話。

           

          曲總在講話中

           

           曲總在講話中用“四個堅持”、“六個強化”對公司2021年的工作進行了概括。過去一年,公司按照年初制定的工作方針工作總體要求,克服各種不利因素,主要經濟技術指標創幾年來最好成績,較好完成董事會下達的各項年度任務目標,為完成三年發展規劃奠定了良好的基礎。
          曲總講到,雖然2022年國際到國內形勢更加嚴峻復雜,行業危機也在凸顯,但是公司有一支作風過硬的隊伍,有一個銳意進取的經營團隊,有著自己的資本優勢,公司要找準方向,努力實現“保油轉化”,鼓勵大家對未來充滿信心。

          曲總要求公司本部2022年的具體工作做好以下七點:一、堅持穩健經營、規范治理,按照三年規劃把握好公司發展大局;二、探索商業模式的改變,發揮內生動力實現公司快速發展;三、盡快實現設計轉型發展,提升自身實力和影響力;四、立足創新發展,完善創新機制,打造擁有自主知識產權的科技型企業;五、進一步發揮好資本平臺作用,助力公司布局增量;六、疫情防控常態化管理,精準防控不放松;七、緊抓黨建工作,把企業文化建設落到實處。

          孫總在報告中對公司2021年生產經營情況進行了詳細總結和分析,指出了工作中的亮點和不足。對2022年的工作,孫總要求公司上下要按照2022年工作目標責任書的要求,結合公司三年發展規劃,做好相關具體工作。

           

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